Für Geschäftskunden · Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge, die überzeugt.

Die bAV ist eines der stärksten Werkzeuge, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Gleichzeitig sparen alle Beteiligten Steuern und Sozialabgaben. Ich richte sie so ein, dass sie für dich und dein Team wirklich funktioniert.

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Darum geht es.

Die betriebliche Altersvorsorge lohnt sich doppelt: Dein Team baut geförderte Vorsorge auf, und du positionierst dich als attraktiver Arbeitgeber. Wichtig ist die richtige Umsetzung, denn seit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz gibt es Pflichtzuschüsse zu beachten.

Mitarbeiter binden

Ein echter Benefit, der bleibt. Gerade im Fachkräftemangel ein starkes Argument bei der Personalgewinnung.

Steuern & Abgaben sparen

Beiträge fließen aus dem Bruttolohn, das entlastet Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.

Sauber umgesetzt

Zuschusspflicht, Entgeltumwandlung und Durchführungsweg richtig aufgesetzt, ohne Fallstricke.

Wenig Aufwand für dich

Ich übernehme Einrichtung, Kommunikation ans Team und die laufende Betreuung.

So wirkt der Zinseszins über die Jahre
×1heute×1,8in 10 J.×3,2im Alter

Was du davon hast.

  • Geförderte Vorsorge für dein gesamtes Team
  • Erfüllung der gesetzlichen Zuschusspflicht
  • Pluspunkt im Wettbewerb um gute Mitarbeiter
  • Verständliche Aufklärung deiner Belegschaft
  • Ein Ansprechpartner für alle Fragen
bAV-Arbeitgeber-Rechner

Was kostet dich die betriebliche Altersvorsorge wirklich?

Wenn dein Team Gehalt in die bAV umwandelt, sparst du Sozialabgaben. Davon zahlst du 15 % Pflichtzuschuss und förderst so die Vorsorge deiner Leute, fast zum Nulltarif.

So viel Vorsorge baut dein Team auf / Jahr
–
Deine SV-Ersparnis / Jahr–
Gesetzlicher Zuschuss 15 % / Jahr–
Dein Netto-Effekt / Jahr–
Wie gerechnet wird

Vereinfachte Beispielrechnung: Arbeitgeber-Sozialabgaben rund 20 %, gesetzlicher Pflichtzuschuss 15 %, Umwandlung bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Keine Steuer- oder Rechtsberatung, deine genauen Zahlen rechnen wir gemeinsam im Termin.

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Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Lohnt sich bAV für kleine Betriebe?
Ja, schon ab einem Mitarbeiter. Sie bindet dein Personal und spart dir und deinen Leuten Steuern und Sozialabgaben.
Wie viel Aufwand habe ich als Chef?
Wenig. Ich übernehme Einrichtung und Betreuung, du hast einen Ansprechpartner statt Papierkram.
Muss ich mich als Arbeitgeber beteiligen?
Der Pflichtzuschuss ist überschaubar und oft günstiger als gedacht. Wir rechnen ihn dir konkret durch.
Was kostet mich die Beratung?
Das Kennenlernen und die Beratung sind für dich kostenlos und unverbindlich. Ich nehme mir Zeit für deine Situation, ganz ohne Druck. Du entscheidest in Ruhe, ob und wie es weitergeht.
Läuft wirklich alles digital?
Ja, auf Wunsch komplett. Wir sprechen per Video-Call oder Telefon, Unterlagen tauschen wir sicher digital aus und über WhatsApp bin ich schnell erreichbar. So bin ich deutschlandweit für dich da und trotzdem persönlich.

Machen wir dein Team zukunftssicher.

Ein kostenfreies, unverbindliches Kennenlernen ist dein erster Schritt. Digital und persönlich.

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